반응형 전체 글68 근로계약서 작성 시 꼭 알아야 할 주의사항과 필수 포함 항목 총정리 많은 직장인들이 근로계약서를 제대로 확인하지 않고 서명하는 경우가 있습니다. 하지만 근로계약서는 근로자의 권리와 의무를 명시하는 중요한 법적 문서입니다. 오늘은 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 사항들과 필수 포함 항목들을 자세히 알아보겠습니다.1. 근로계약서 필수 기재사항근로계약서는 사용자와 근로자 사이의 근로조건을 명시한 문서로, 근로기준법에 따라 반드시 서면으로 작성해야 합니다. 계약서는 2부를 작성하여 사용자와 근로자가 각각 1부씩 보관해야 하며, 근로계약 체결 시점에 즉시 교부해야 합니다.임금 기본급여 금액 상여금이나 수당이 있는 경우 그 내용 임금 지급일 지급 방법(계좌이체 등) 임금의 구성항목 임금계산방법 연장근로수당 계산방법 퇴직금 지급 기준.. 2025. 2. 20. 장애인 복지카드 혜택 및 할인 총정리 장애인 복지카드는 장애인으로 등록된 사람이 다양한 복지 혜택과 감면을 받을 수 있도록 정부에서 발급하는 카드입니다. 이 카드를 소지하면 교통비 할인, 세금 감면, 의료비 지원 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 하지만 혜택이 매우 다양하고, 대상에 따라 적용 범위가 다르기 때문에 본인의 상황에 맞는 혜택을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 장애인 복지카드를 통해 받을 수 있는 주요 혜택과 할인에 대해 자세히 정리해 보겠습니다.1. 장애인 복지카드란?장애인 복지카드는 장애인으로 등록된 사람이 받을 수 있는 각종 복지 혜택을 증명하는 카드입니다. 보건복지부에서 발급하며, 장애 정도(기존의 장애 등급제 폐지 후 장애의 정도가 심한 장애인과 심하지 않은 장애인으로 구분됨)에 따라 받을 수 있는 .. 2025. 2. 19. 2025년 임신·출산 지원금 및 육아수당 총정리 정부는 출산율 감소 문제를 해결하고, 가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 다양한 임신·출산 지원금과 육아수당을 운영하고 있습니다. 임신 기간부터 출산 후 육아까지 단계별로 받을 수 있는 혜택이 다양하게 제공되므로, 본인에게 맞는 지원금을 확인하고 적절히 활용하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 2025년 기준 임신·출산 지원금과 육아수당에 대해 자세히 정리해 보겠습니다.1. 임신·출산 지원금임신과 출산을 앞둔 부모들이 받을 수 있는 주요 지원금은 다음과 같습니다.① 국민행복카드(임신·출산 진료비 지원)국민행복카드는 임신·출산과 관련된 의료비를 지원하는 제도로, 임신이 확인되면 신청할 수 있습니다.지원 금액: 임신 1회당 100만 원 (쌍둥이 임신 시 140만 원)사용 기한: 출산 후 2년까지사용처: 병·의.. 2025. 2. 19. 노인장기요양보험 신청 방법과 등급별 혜택 노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질환으로 인해 일상생활을 수행하기 어려운 어르신들에게 신체 활동 또는 가사 지원 등의 서비스를 제공하는 제도입니다. 우리나라는 급격한 고령화로 인해 장기요양이 필요한 노인 인구가 증가하고 있으며, 이를 지원하기 위해 정부는 노인장기요양보험 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도를 통해 노인들은 신체적·정신적 기능 저하로 인해 어려움을 겪는 상황에서 적절한 돌봄을 받을 수 있습니다. 이번 글에서는 노인장기요양보험의 신청 방법과 등급별 혜택에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 노인장기요양보험 신청 방법노인장기요양보험 신청은 크게 신청 대상 확인, 신청 접수, 등급 판정, 서비스 이용의 과정으로 이루어집니다.신청 대상 확인노인장기요양보험은 만 65세 이상이거나 만 65세 미만이라도.. 2025. 2. 19. 2025년 실업급여 개편 – 달라진 내용과 신청 방법 총정리 2025년부터 실업급여 제도가 개편되면서 실업 상태에 놓인 근로자들이 보다 안정적으로 구직 활동을 할 수 있도록 변경됩니다. 이번 개편은 실업급여의 지속 가능성을 높이면서도, 근로 의욕을 유지할 수 있도록 설계되었습니다. 이번 글에서는 2025년 실업급여 개편 내용, 지원 대상, 신청 방법, 그리고 효과적인 활용 방법까지 자세히 알아보겠습니다. 1. 실업급여란?실업급여는 고용보험 가입자가 비자발적으로 실직했을 때, 구직 활동을 하는 동안 일정 기간 동안 지급되는 급여를 말합니다. 이를 통해 실업자의 생활 안정을 돕고, 빠른 재취업을 유도하는 것이 목적입니다.실업급여는 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘며, 이번 2025년 개편안에서는 구직급여 지급 방식과 수급 요건이 변경되었습니다. 2. 2025년.. 2025. 2. 17. 2025년 노동법 개정안(최저임금, 근로시간 관련 정보) 1. 2025년 노동법 개정안 – 최저임금 인상 및 근로시간 조정 주요 내용2025년부터 시행될 노동법 개정안은 최저임금 인상과 근로시간 조정 등 노동자와 사업주 모두에게 큰 영향을 미칠 중요한 변화를 포함하고 있습니다.이번 개정안은 근로자의 권익을 강화하는 동시에 보다 유연한 근로 환경을 조성하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 이에 따라 노동자들은 자신의 권리를 보호받기 위해 개정 내용을 정확히 이해해야 하며 사업주들은 새로운 법규에 맞춰 경영 방식을 조정해야 합니다. 이번 글에서는 2025년 노동법 개정안의 주요 내용과 예상되는 변화 그리고 이에 대한 대비 방안을 자세히 살펴보겠습니다. 2. 2025년 최저임금 인상 – 얼마가 될까?정부는 2025년 최저임금을 2024년 대비 인상할 예정입니다. 최저임.. 2025. 2. 16. 이전 1 ··· 7 8 9 10 11 12 다음
